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l Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE), que lidera Carlos Acuña, y las cámaras empresarias acordaron una mejora salarial paritaria del 20 por ciento remunerativo y no acumulativo, a abonarse en dos tramos.
El triunviro de la reunificada CGT y los dueños de estaciones sellaron la paritaria en el Ministerio de Trabajo. El incremento calza en las pretensiones que el Gobierno fijó para las subas salariales de 2017. En ese margen cerraron Comercio, Uocra, Soeme, ferroviarios portuarios y UPCN bonaerense, entre otros. Los docentes, profesores universitarios, estatales de ATE, metrodelegados y los metalúrgicos lo rechazan y piden alrededor de 30%.
En el encuentro participaron los gremialistas y los directivos de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos (CECHA), encabezada por Carlos Gold. "Estoy satisfecho, porque además el convenio salarial incluyó una cláusula gatillo de revisión del proceso inflacionario", afirmó Acuña, luego de una reunión mantenida en la sede del gremio estatal (UPCN) entre la "mesa chica" de la CGT y el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana, reanudando así el diálogo entre las partes.
Los trabajadores de estaciones de servicio percibirán un incremento salarial remunerativo del 10% a partir del 1° de abril y otro 10% desde el 1° de agosto próximo, ambos sobre base remunerativa a marzo último, es decir, no acumulativos.
Sindicalistas y empresarios acordaron también una cláusula de revisión inflacionaria, por lo que se reunirán en octubre y enero próximos para analizar "las variaciones económicas que pudiesen surgir durante la vigencia del nuevo convenio salarial".
Del mismo modo, se comprometieron a que "el punto de referencia sea el índice inflacionario publicado por el Instituto Nacional de Estadística y censos (INDEC)", en tanto Acuña adelantó que el convenio regirá entre abril de 2017 y marzo de 2018.
