Paritarias: el Gobierno busca llevar los salarios más bajos por encima de $1 millón

La Secretaría de Trabajo estableció un piso salarial de referencia de $1.070.000 para agosto de 2026 con el objetivo de orientar las próximas negociaciones paritarias de los sectores que presentan los ingresos más bajos.

La medida alcanza especialmente a aquellas actividades cuyos convenios colectivos todavía registran remuneraciones inferiores a ese nivel. Entre los sectores mencionados por el organismo aparecen Maestranza, Construcción y Sanidad, entre otros.

Desde la Secretaría de Trabajo aclararon que el monto deberá ser negociado entre los sindicatos y las cámaras empresariales y posteriormente presentado para su homologación oficial.

“Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”, señalaron desde el organismo.

El objetivo oficial es evitar que determinados convenios colectivos mantengan salarios significativamente por debajo del resto de las actividades.

Qué sectores tienen los salarios más bajos

Los datos relevados por la Dirección Nacional de Estadísticas y Estudios Laborales muestran una importante diferencia entre las remuneraciones de los distintos convenios colectivos.

Entre las actividades con menores ingresos aparece Gastronomía, cuya mediana salarial se ubica en $803.991, mientras que Construcción registra una mediana de $1.001.342.

Ambos valores se encuentran por debajo del piso de $1.070.000 que Trabajo pretende utilizar como referencia en las nuevas negociaciones.

En el otro extremo se encuentran actividades con remuneraciones considerablemente superiores. Bancarios, por ejemplo, presenta una mediana salarial de $4.390.369, mientras que Transporte de carga y Transporte de pasajeros rondan los $1.977.000.

El poder adquisitivo, en el centro de la discusión

La iniciativa se produce en un contexto de fuerte disparidad en la evolución de los salarios.

Según el relevamiento citado por Trabajo, entre junio de 2025 y junio de 2026 algunos convenios lograron mejorar su poder adquisitivo frente a la inflación, mientras que otros registraron pérdidas reales.

Entre los sectores que mostraron una evolución positiva se encuentran Encargados de edificio, con una mejora real del 5,9%; Camioneros, con 3,1%; y Construcción y Farmacia, con 2,5%.

En cambio, otros convenios registraron retrocesos. Entre los más afectados aparecen Textiles (-12,6%), Metalúrgicos (-12,4%), Comercio (-11%) y Calzado (-10,5%).

El informe también señala que el salario promedio del empleo privado registrado mostró una caída real en junio.

Qué busca el Gobierno con el nuevo esquema

La estrategia oficial apunta a que las próximas negociaciones salariales permitan elevar los ingresos de los trabajadores de los convenios que se encuentran en la parte inferior de la escala.

Desde el Gobierno sostienen que los aumentos deberían ser absorbidos por las estructuras de costos de las empresas y que no necesariamente deberían trasladarse a los precios.

De esta manera, la discusión sobre el piso de $1.070.000 quedará ahora en manos de sindicatos y empresarios, que deberán definir en cada actividad cómo alcanzar ese nivel y en qué plazos.