Acuerdo Parcial en Negociaciones Municipales
En declaraciones a RADIO STOP la delegada de UPCN Vanesa Kaczalha, informó que los trabajadores municipales lograron un Acuerdo Parcial en cuanto a Negociaciones con el ejecutivo municipal encabezado por el Intendente Rodrigo Durán.
Comentó que en la mesa de dialogo "se aceptó un incremento salarial inicial: la hora de mayor dedicación sefijó en 2.700 pesos a partir de febrero, luego de que los trabajadores exigieran 3.500 pesos por hora. El intendente ofreció finalmente 3.000 pesos por hora y se comprometió a revisar el incremento salarial en 15 días, incluyendo un ajuste en el tema de las horas".
Por otra dio a conocer que se acordó el pago del bono de 85.000 pesos (más retroactivo de enero) y el sueldo con el incremento básico (2,9% en enero y 2,4% en febrero). "Nosotros vamos a tratar mes a mes lo que es el incremento salarial por el contexto que estamos viviendo en toda situación y, bueno, no sabemos qué nos depara al día siguiente. Reitero que el día sábado va a estar abonándose el sueldo con el incremento salarial al básico, que es 2,9 en enero y 2,4 en febrero, que eso va directamente al básico y que el día martes se estaría abonando, si Dios quiere, el bono de 85 mil pesos más el retroactivo de enero, porque también se consiguió el retroactivo".
En relación al pase a planta permanente señaló que sigue abierto el debate sobre pase, designaciones de cargo y contratos temporales, abarcando a planta permanente, temporaria y contratados, pero excluyendo a los prestadores de servicios.
Añadió además que en marzo se evaluará el pase a planta permanente, aprovechando cupos abiertos por jubilaciones y fallecimientos, priorizando la antigüedad y el desempeño laboral. "No hemos tenido hace más de dos, tres años el pase a planta permanente. Hay compañeros que están hace cuatro años esperando su estabilidad laboral, se va a trabajar mancomunadamente con los secretarios, directores y representantes gremiales en una lista para llegar al Concejo y a ver si también la designación y creaciones de algunos cargos o ver qué es lo que está faltando. Estamos siempre trabajando, sabemos que la realidad nos genera mucha incertidumbre porque hoy no hay plata que alcance y vemos el contexto que se está atravesando, tenemos que ser muy prudentes y seguir avanzando de a poco, en unos 15 días es probable que nos volvamos a reunir".
Para concluir Kaczalha resaltó y destacó la siempre buena predispocición por parte del ejecutivo a la hora de las negociaciones "la comunicación de frente a frente con los trabajadores brinda que se fortalezca más el vínculo entre el trabajador y el intendente. Él nos menciona que quiere ser prudente con los aumentos para garantizar que cobremos el sueldo en tiempo y forma".