Misiones acordó un nuevo aumento salarial docente: el sueldo inicial llegará a $902.000 en noviembre
El Gobierno de Misiones y los seis sindicatos que integran la Mesa de Diálogo y Comunicación Docente alcanzaron este lunes un nuevo acuerdo salarial que contempla aumentos para octubre y noviembre de 2026. Con la actualización, el salario neto inicial de un maestro de grado, sin antigüedad ni adicional por zona, pasará de $871.000 en octubre a $902.000 en noviembre.
La negociación se desarrolló en el Salón Oval del Ministerio de Educación, en Posadas, con la participación de los ministros de Hacienda, Adolfo Safrán; de Educación, Ramiro Aranda; y de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez. También estuvieron presentes la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Daniela López, y autoridades del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM).
Por el sector sindical participaron representantes de UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP, AMET y UDA.
Cómo quedan el básico y el salario de bolsillo
Según el acta firmada por las partes, el salario básico de un maestro de grado de jornada simple se fijó en $208.045,77 para octubre y aumentará a $216.700,77 en noviembre.
En cuanto al salario neto de bolsillo para el cargo testigo, sin antigüedad ni adicional por zona, los montos acordados son de $871.000 en octubre y $902.000 en noviembre.
Salarios según la antigüedad
El acuerdo también establece los salarios netos para maestros de grado de escuela común, de acuerdo con sus años de servicio y sin contemplar el adicional por zona geográfica.
| Octubre | ||
|---|---|---|
| Sin antigüedad | $871.000 | $902.000 |
| 1 año | $879.034 | $910.251 |
| 2 a 4 años | $882.682 | $913.592 |
| 5 a 6 años | $894.363 | $925.983 |
| 7 a 9 años | $902.397 | $934.234 |
| 10 a 11 años | $931.823 | $964.776 |
| 12 a 14 años | $934.693 | $967.646 |
| 15 a 16 años | $937.563 | $970.516 |
| 17 a 19 años | $950.008 | $977.494 |
| 20 a 21 años | $1.019.987 | $1.049.632 |
| 22 a 23 años | $1.066.640 | $1.097.724 |
| 24 años | $1.113.392 | $1.145.816 |
| 25 años o más | $1.136.619 | $1.169.862 |
De esta manera, los docentes con 25 años o más de antigüedad percibirán un salario neto de $1.169.862 en noviembre, sin incluir los adicionales por zona.
Movilidad y otros adicionales
El acta contempla una actualización del valor del combustible correspondiente al concepto de movilidad C960, que se fijó en $2.279 desde octubre.
También se acordó crear el complemento por Guardias en Días Inhábiles, aplicable con los haberes de octubre, con una asignación de 216 puntos índice. El adicional por nocturnidad, identificado como concepto 563, se elevará igualmente a 216 puntos índice.
Para los maestros de enseñanza práctica (MEP), el básico será de $219.645,44 en octubre y de $228.783,01 en noviembre. En tanto, la hora cátedra de nivel medio pasará de $13.844,77 a $14.420,73.
Pago de suplementarias y próximas reuniones
Las partes acordaron un cronograma para cancelar las suplementarias pendientes: las correspondientes a agosto se abonarán en noviembre y las de septiembre, en diciembre. En enero de 2027 se informarán las fechas de pago de las restantes.
Además, el proporcional de vacaciones será abonado en febrero de 2027.
La mesa salarial continuará con reuniones técnicas para abordar cuestiones específicas del sistema educativo. El 2 de noviembre, a las 10, se tratará la modalidad de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA), mientras que el 5 de noviembre, a las 8, se analizarán temas vinculados con la educación especial.
El Consejo General de Educación también se comprometió a elaborar, antes del 10 de noviembre, un informe sobre la reasignación de cargos de la modalidad hospitalaria y domiciliaria.
Por otra parte, durante la primera quincena de enero de 2027 se continuará trabajando en la adecuación de la edad jubilatoria de preceptores, bibliotecarios, secretarios y trabajadores comprendidos en el Decreto 1953/25. También se incorporará a la agenda la situación de los trabajadores psicotécnicos.
Los gremios dejaron constancia de que el acuerdo no implica renunciar a derechos adquiridos y de que deberán corregirse eventuales errores en las liquidaciones salariales.
La Mesa de Diálogo y Comunicación Docente permanecerá abierta para evaluar la evolución de los salarios frente al contexto económico nacional y continuar el tratamiento de los asuntos pendientes.