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ras anjar las diferencias que no permitían darle un cierre a la paritaria del año anterior, las entidades empresarias acordaron una mejora salarial con el sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio que beneficia a las provincias de Jujuy, Salta, Santiago del Estero, La Pampa, Corrientes, Entre Ríos, Chaco, Buenos Aires y CABA, informó el sitio Surtidores. Se espera que en breve se extienda a Misiones y otras provincias.
El incremento puede dividirse en dos tramos: el primero, que corresponde a la cláusula de revisión de 2022 y que se extiende hasta marzo de 2023, y el segundo, a una suba hasta el mes de agosto.
La nueva escala establece los siguientes aumentos no acumulativos que serán computados en su totalidad sobre las remuneraciones básicas establecidas para el mes de marzo 2022:
Un 15 por ciento no remunerativo -que será tenido para el cálculo de los adicionales y aguinaldo- correspondiente a noviembre 2022 y que se integrarán en el salario de febrero.
Un 15 por ciento no remunerativo -que será tenido para el cálculo de los adicionales y aguinaldo- correspondiente a enero y que se integrarán en el salario de febrero. Un diez por ciento remunerativo en febrero, otro diez por ciento remunerativo en marzo.
Por otra parte, y en relación a la paritaria 2023/24, se dispuso una progresión no acumulativa que será computada en su totalidad sobre los haberes básicos del mes de marzo 2023: un 11% con las remuneraciones de abril, un 10% con las remuneraciones de julio, un 9 por ciento con las remuneraciones de agosto.
Asimismo, se determinó que las partes volverán a reunirse en septiembre para revisar los compromisos y hacer, si correspondiere, un ajuste del salario provocado por la suba de la inflación.
