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n mesa de paritarias, en negociaciones con la patronal, el SOIME logró un reajuste del 10% para mes de abril y a lo establecido del 10% para mayo se agrega un 2% haciendo un total del 12% para dicho mes lo que hace un total del 22% entre los meses mencionados. Esto es un gran logro obtenido por el sindicato en la que resultan plenamente beneficiados los empleados madereros que son golpeados por la inflación y con estas negociaciones, se ponen en ventaja con el mismo.
En diálogo con RADIO STOP, Domingo Paiva quién es Secretario General del SOIME celebró el acontecimiento y sostuvo “Esta es una buena noticia en un escenario complejo como lo es la inflación que azota al país. Nosotros como sindicato maderero tratamos de acercarnos a la inflación porque ganarles es imposible”.
Contó que “teníamos un 6% de mes de abril y 10% de mayo con el reajuste que solicitamos logramos un 12% más: eso quiere decir que al 6% que se cobra el mes de abril llegaría al 10% más, y al 10% de mayo se agrega un 2% haciendo que entre abril y mayo habrá mejora del 22%”.
Aproximándose la apertura de mayo para el segundo trimestre comentó “con esto recién acordado el periodo anterior termina en un 66% total anual que porcentualmente parece buen monto pero lamentablemente nos quedamos corto con la inflación. Lo que se viene será difícil porque consideramos que los empresarios siempre entienden pero la discusión no es fácil, pero todos formamos parte de producción que en Misiones es el 55% del PBI de Misiones que no está ajena a la situación económica del país”,
En ese marco sostuvo “Entendemos y queremos llegar a buen porcentaje con salario acorde a lo que es la participación de los trabajadores. Los empresarios tienen buena rentabilidad y eso está a la vista por eso propondremos que por la inestabilidad de la economía argentina pediremos que la discusión sea por cuatrimestre o cada 6 meses”.
La aproximación de un nuevo dialogo por paritarias habrá nuevas especulaciones por el monto que pedirá el sindicato y que numero aprobaría la patronal, no obstante, Paiva comentó que “el jueves o viernes haremos nuestra evaluación para definir cómo será la escala de salario en los próximos meses y propondremos en la mesa”.
