☰
✕
l complejo contexto económico y social del país genera una brecha cada vez más ancha entre el salario y la canasta básica de la familia del trabajador maderero, señaló a RADIO STOP el secretario general del Sindicato de Obreros de Industria de la Madera de Eldorado, Domingo Paiva.
“Frente a la inflación, nuevamente se ve resentido el poder adquisitivo del trabajador. Esa es la realidad del bolsillo del operario de la industria de la madera. Más allá que la paritaria anual ya se había cerrado hasta el 2022, entendemos que es sumamente necesario recurrir a la cláusula de reapertura de paritarias de manera urgente en octubre para actualizar el salario en el último trimestre del año”, explicó.
Recordó que en tiempos de pandemia la industria maderera fue declarada actividad esencial y que eso debe ser tenido en cuenta por los empresarios quienes plantearon que tienen un mandato de no ceder ningún incremento negando ver la realidad. “La industria fue declarada como actividad esencial en la pandemia, y las ventas se fueron recuperando ante la demanda sostenida. La industria tiene su capacidad de producción a pleno, algunos aserraderos han incorporado el tercer turno, han retomado personal o incorporado nuevos operarios. Con este escenario, que lo admiten las propias cámaras madereras, no pueden mirar para otro lado y no ver la preocupación de sus trabajadores que no llegan a fin de mes. Por eso pedimos la reapertura de paritarias, además por ceder un 14 por ciento ninguna empresa se irá a la quiebra”, dijo Paiva quien se mostró sorprendido ante la actitud o postura de los empresarios en las reuniones mantenidas vía Zoom. El próximo encuentro virtual en la que participan USIMRA y FAIMA será el próximo jueves a partir de las 14 horas donde aguardan definiciones y evitar así cese de actividades por algunas horas en determinadas líneas de producción, hasta ir aumentado el paro de actividades desde octubre.
“Desde el último acuerdo, cerramos un aumento anual de un 64%, previendo una cláusula de revisión en octubre, que es lo que estamos pidiendo. Ante la inflación de los últimos meses, pedimos un adelantamiento del aumento de los salarios acordados, que entendemos es necesarios, urgente e imperioso para los trabajadores del sector” agregó.
EN NÚMEROS
El período de paritarias es de junio hasta mayo 2023.Un diez por ciento para junio, igual porcentaje en julio, 16% para el trimestre de septiembre, octubre, noviembre, más un 14 por ciento para diciembre y febrero y un 14% para marzo, abril y mayo 2023.
